Le portage salarial vous permet de facturer une prestation intellectuelle sans vous mettre à votre compte et sans créer de structure.
C’est une solution simple et rapide pour être indépendant.

Sur le papier, le statut d’indépendant ou d’auto-entrepreneur parait économiquement plus favorable.  Cependant, il faut regarder tous les paramètres et se poser les bonnes questions :
- si mon chiffre d’affaire baisse, je vais devoir continuer à payer des charges,
- ai-je le temps et l’envie de m’occuper de tout l’administratif ?
- suis-je assez organisé pour gérer les commandes/devis, factures, le recouvrement, les relations avec un comptable, les inscriptions et déclarations sociales, mes notes de frais ?
- je vais être seul, ai-je des interlocuteurs pour m’aider et me conseiller, combien cela va-t-il me coûter ?

Reportez-vous à notre page « choisir son statut ».

Le portage salarial a de nombreux avantages :
- avoir un statut de salarié (sécurité sociale, assurance chômage, retraite, prévoyance) tout en étant indépendant,
- pas de soucis administratifs (déclarations et cotisations sociales, comptabilité…)
- en cas de baisse d’activité, pas de frais fixes,
- profiter de l’assurance RCP Responsabilité Civile Professionnelle de Wagram consulting sans avoir à en souscrire vous-même, notre RCP est souscrite auprès de la compagnie d’assurance ALLIANZ et couvre toutes les prestations que nos salariés accomplissent auprès de leurs clients.
- profiter du numéro de formateur de Wagram Consulting pour facturer des formations,
- éviter l’isolement lié à un statut d’indépendant,
- pouvoir se présenter à des clients et répondre à des appels d’offre en étant intégré à une société plus importante,
- profiter des conseils et de l’expérience de Wagram Consulting.

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Le statut d’auto-entrepreneur est intéressant car simple et d’un coût faible au niveau des charges.
Mais ce statut comporte des inconvénients :
- couverture sociale minimale,
- beaucoup d’entreprises refusent de contracter avec les auto-entrepreneurs,
- pas d’assurance chômage,
- obligation de déclaration de TVA au delà de 33.200 € de chiffre d'affaires,
- non déductibilité des charges, c’est votre chiffre d’affaire qui sert de base de taxation pour l’IR,  
Enfin, si vous cumulez un salaire plus une activité d’auto-entrepreneur, celle-ci ne doit pas représenter plus de la moitié de vos revenus, sinon vous perdez votre droit aux allocations chômage.

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Oui vous avez un statut de salarié.
Vous avez votre autonomie, en particulier pour trouver vos clients, mais vous bénéficiez  d’un contrat de travail avec assurance chômage, couverture sociale et retraite comme tout salarié.
Lors de la signature de votre contrat de travail, nous vous déclarons à l’URSSAF, c’est la DUE (déclaration unique d’embauche).

Notre société, spécialisée exclusivement dans le portage salarial depuis 2008, vous apporte suivi et conseil dans un cadre rigoureux et sécurisé.
Nous appartenons au PEPS qui est le principal syndicat du portage salarial et respectons la chartre de déontologie qui garantit aux consultants une prestation transparente et de qualité.
Notre éthique privilégie avant tout le conseil adapté à chaque consultant et le respect des règlementations.

C’est essentiel pour vous garantir le droit au maintien de vos allocations chômage !
L'ordonnance prévoit entre autre que l’entreprise doit se consacrer exclusivement au portage salarial, et doit avoir souscrit une garantie financière pour le paiement des salaires.
Nous avons souscrit auprès de AXA une garantie Financière en complément des AGS.

Attention, toutes les sociétés de portage ne respectent pas ces critères…

Oui, Il est possible de cumuler une activité en portage salarial avec les allocations chômage (ARE).
La seule condition est que :
Le cumul  salaire   +   allocation   ne doit pas être supérieur à votre ancien salaire brut.
L'allocation qui vous sera versée sera calculée comme suit :
Nouvelle allocation    =
Montant de l'allocation brute mensuelle sans activité
-  70% du salaire brut de l’activité reprise

Si votre nouvelle activité vous procure un revenu équivalent ou supérieur à l’ancien salaire, votre allocation est juste suspendue. Cela repousse d’autant la date de fin des droits initiaux.

N’hésitez pas à nous appeler au  01 80 87 44 24 pour une étude de votre situation.

En savoir plus

Voir le site de l’Unedic (cumul salaire et emploi)

Vous devez envoyer en fin de chaque mois votre déclaration des heures travaillées et votre fiche de paie à votre centre de traitement si vous percevez des allocations.

Dans tous les cas, vous avez avantage à reprendre une activité même de courte durée.
Depuis le 1er octobre 2014, les choses ont changé :
En travaillant en portage salarial, vous allongez la durée de vos droits aux allocations.
La condition : travailler au moins 150 heures sur l’ensemble de la période d’indemnisation.

Voir le site de l’Unedic (droits rechargeables)

Oui, vous pouvez cumuler entièrement retraite et activité salariée en portage salarial.
Depuis 2009, les règles se sont assouplies.
Selon votre situation, le cumul sera intégral ou plafonné.

En savoir plus

Oui, les règles actuelles, en particulier par rapport à Pôle Emploi, imposent à tous les consultants en portage salarial d’avoir le statut cadre.
Tous nos salariés bénéficient du statut cadre lié à la convention collective du Portage salarial.

Oui. Wagram Consulting cotise à l’AGS (Association pour la gestion du régime de Garantie des créances des Salariés).
Cela vous protège et vous garantit en tant que salarié du paiement de vos salaires et indemnités.
De plus, nous avons souscrit auprès de AXA une garantie Financière en complément des AGS.

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les sociétés doivent proposer une mutuelle à leurs salariés. Vous avez le choix de cotiser ou non à notre mutuelle à certaines conditions, mais vous devrez être couvert imérativement par une complémentaire.à caractère obligatoire.
Vous pourrez chez Wagram Consulting bénéficier d'un contrat AXA et choisir votre niveau de garanties .

L’inscription chez Wagram Consulting est simple et rapide. Nous créons ensemble votre dossier administratif et nous signons la convention de portage. Si vous avez déjà une mission, nous créons avec vous le bon de commande qui sera signé par votre client, et simultanément votre contrat de travail est émis. Wagram Consulting procède ensuite à votre déclaration d’embauche auprès de l’URSSAF.
Tout ce processus est très rapide et vous pouvez démarrer une mission en 24/48 h.

Nos consultants ne réalisent que des prestations intellectuelles ou administratives dans des métiers aussi variés que :
Audit  Coaching  Communication  Design  Développement commercial  Environnement  Expertise technique  Formation  Gestion de projet  Graphisme  Informatique  Ingénierie  Internet  Interprétariat  Logistique  Management  Manager de transition  Marketing  Organisation  Qualité  Ressources Humaines  Stratégie  Traduction  Webmastering...
Les professions règlementées n'ont pas accès au portage salarial. (Architectes, avocats, notaires, experts comptables...)

Il n’y a pas de lien de subordination entre le consultant « porté » et le client.
Le consultant a un devoir de résultat par rapport à un contrat (la commande).
Toutefois, le consultant est soumis à la hiérarchie interne de l’entreprise cliente.

En tant que salarié de Wagram Consulting, il existe un lien de subordination juridique créé par le contrat de travail qui nous lie.

Tout d’abord, il faut penser que la somme qui sera facturée servira à vous payer mais aussi à payer les charges sociales et les frais de gestion.
Si vous souhaitez une rémunération de 1000 € net, il vous faudra facturer environ 2000 € hors TVA.
N’oubliez pas de négocier d’éventuels remboursements de frais.
Ensuite, votre tarif va dépendre de votre qualification, de votre expertise, de la difficulté de la mission…
Les honoraires des consultants vont de 400 € à 2000 € / jour pour les plus pointus.
Wagram Consulting pourra vous accompagner lors de la préparation de vos offres.

C'est le consultant qui négocie le tarif, le montant et les conditions de paiement  avec le client.
Cependant grâce à notre expérience, nous saurons vous conseiller pour rédiger au mieux vos offres.
Le bon de commande signé par le client sera à l’entête de Wagram Consulting, et vous désigne comme consultant en charge de la prestation.

C’est Wagram Consulting qui contracte et signe les devis et commandes suite à la négociation que vous aurez menée avec notre aide si nécessaire.
Vous êtes spécifiquement désigné dans la commande comme consultant intervenant en charge de la prestation.

C’est Wagram Consulting qui émet une facture à votre client et qui perçoit le règlement qui va servir à vous rémunérer et à payer les cotisations sociales.
La commande et la facture sont émises à l’entête de Wagram Consulting.

Bien sûr, c’est même un des avantages que nous vous offrons : travaillez avec plusieurs clients et nous regroupons vos revenus sur une seule paye.
De plus, diversifier vos clients et donc vos sources de revenus est un gage de sécurité.

Oui, Wagram Consulting dispose d’un numéro de formateur, vous pouvez donc effectuer des formations professionnelles sans avoir de formalités à accomplir.

Si vous n’avez pas d’activité pendant un temps entre deux missions, vous ne percevez pas de salaire mais cela ne vous coûte rien.

Oui, chaque mois, vous nous déclarez vos frais de fonctionnement (déplacements, invitation client, téléphone,…). L’avantage est que ces frais seront déduits de l’assiette de calcul des charges sociales, permettant de réduire les cotisations.
Vous devrez fournir tous les justificatifs et respecter certaines règles pour que ces frais soient pris en compte.

Le mieux est de ne pas hésiter à nous appeler au 01 80 87 44 24.
Nous organisons régulièrement des réunions d'information.
Nous sommes très réactifs et disponibles pour vous donner les premières réponses à vos questions et surtout pour vous recevoir.
Lors d’un entretien d’une heure environ, nous pourrons faire le tour des questions liées à votre situation personnelle.
Nos bureaux de Paris sont facilement accessibles à 50 mètres du métro Argentine (ligne 1).

Sinon laissez-nous un message sur le formulaire de contact en précisant votre demande et vos préférences pour un entretien téléphonique.